採用選考
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Q内定から入社までの間、
何かイベントはありますか? -
A内定者同士のコミュニケーション促進や会社への理解度向上を目的として、定期的にイベントを実施しています。エコスグループで作ったお弁当の試食会やボッチャのようなみんなで楽しめるゲームもやっています。
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Qエコスの強みって何ですか?
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A財務体質や業績が安定していることや、環境に配慮した店舗運営をしていること、店長やチーフ、個々の従業員のアイディアを活かせる個店経営を実施していることなどが挙げられます。
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Q業界の中ではどの程度の
位置にいますか? -
Aエコスグループとしての売上高は2024年9月時点でスーパーマーケット業界では29位となっています。一方で経常利益率は業界トップクラスの4.6%です。
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Q入社までの間にやっておくと
良いことはありますか? -
Aエコスグループでは研修の時間を多くご用意し、業務に必要な最初の一歩を踏み出せる準備をしているので、ご安心ください。その上で事前に何かをやることをご希望されるなら、店舗にアルバイトとして入店し、いち早く業務を体験するのも良いでしょうし、小売に関する数値「売上」や「荒利」の計算方法を学ぶのも役立つでしょう。
ビジネスマナーや事前にお配りするテキストを学ぶのもオススメです。
キャリア・働き方
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Q配属先はどのように
決まりますか? -
A本配属の前に第1希望から第3希望までを全員に伺っており、なるべく第1希望になれるよう配属を行っています。人気に偏りがあり、第1希望の部署に配属が難しい場合は第2、第3希望の部署をご提案することもあります。
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Qグループ各社の店舗の名前に
違いはありますか? -
Aそれぞれ下記の店舗名(屋号)があります。
- グループ共通
- TAIRAYA
- エコスのみ
- エコス
- たいらやのみ
- たいらや
- マスダのみ
- マスダ
- 与野フードセンターのみ
- 与野フード
フードガーデン
Yバリュー
- ココスナカムラのみ
- ココスナカムラ
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Q異動など本人の希望を
伝えられる方法はありますか? -
A年に1回、直接人事部に届くアンケートを実施しています。
この中で皆さんのやりたい事を拝見し、その後の人事異動に繋げています。
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Q休日はどれくらい取れますか?
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A年休取得義務を含めると、2025年は115日となります。エコスグループでは毎年見直しをおこなっており、一昨年から昨年、昨年から今年と1日ずつ休日が追加されています。また夏休みは7日間を連続で取得して頂きますが、取得タイミングは決められた期間の中でご自身で選んで頂いています。